为深入贯彻“早部署、早行动、早落实”就业工作方针，切实提升学生求职就业积极性和竞争力，6月16日，信息资源管理学院召开2026届毕业生就业启动会。九游app官网招生就业处副处长朱婷、信息资源管理学院党委副书记韩曙光、学院团委书记海薇，2025届优秀毕业生代表及2026届毕业生参会。

朱婷从整体上分析了近年高校毕业生就业形势，并从求职预期、岗位偏好、求职地域等方面梳理了2025届毕业生求职的特点，以及用人单位反馈的招聘需求。她总结了高校毕业生在求职过程中可能存在的误区，如求职范围过窄、求职期望过高等，并提出了若干建议：一是尽早做好求职准备工作，将求职周期提前至暑假，及时制作、调整和优化简历；二是实施多轨并进策略，提升多赛道求职能力，例如在做好选调备考的同时也要及时关注企业招聘信息；三是扩充信息渠道和来源，充分利用学校和学院提供丰富的线上线下资源，如学校智慧职业发展中心平台、学院举办的求职经验分享活动等，减少信息差；四是保持积极的求职心态，可以寻找求职搭子、形成朋辈互助，共同交流求职经验；此外，她还提醒同学们可以主动学习劳动关系相关法律法规，保障自身权益。

韩曙光简要介绍了2025届毕业生的就业落实情况，并分析了2025届就业的新趋势新特点。他对2026届毕业生提出三点要求：一是要做好毕业准备。熟悉了解各学历阶段的培养方案要求，查看自身培养方案完成进度，及时查漏补缺，确保顺利毕业；二是提升求职就业的主动性，一方面要及时关注和收集相关实习和就业信息，积极主动投递简历，另一方面对于就业过程中遇到的困难，要主动向学院、导师和师兄师姐寻求帮助；三是面对当前较为严峻的就业形势，要及时调整心态和状态，做好打困难仗的准备。此外，他还结合实际案例，对于在实习和就业过程中可能遇到的风险做了提醒。

2025届博士毕业生贾诗威、硕士毕业生冯泽宇、本科毕业生王子奇分享了自己的求职经验。

海薇结合学院近年来升学就业数据，向大家分析学院本硕博各阶段同学的就业情况，并就就业要求、就业政策、手续办理等内容进行了解读。随后，她从完善简历、基础准备、简历投递、笔面考核和正式签约等环节入手，为大家详细介绍了求职各阶段的时间安排和主要工作，并就落户问题、网上签约和去向登记审核及咨询等同学们较为关注的问题进行详细解答。

信息资源管理学院始终高度重视就业工作，努力打造专业化就业服务体系，整合校内外优质资源，构建全方位工作机制，为同学们持续提供全面的职业发展支持和指导。面向未来，学院将进一步提升就业指导服务质量和水平，助力毕业生实现高质量就业。